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Programa de

Reorganización

Funcional

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Esta página recoge la información general sobre el funcionamiento de los programas dirigidos a personas dentro de Rendira.

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El objetivo es aclarar en qué consiste cada programa, cómo se organiza el acompañamiento, qué recursos están disponibles durante el proceso y cuáles son los límites de uso.

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La persona no accede a un pack de sesiones, consultas o servicios aislados. Accede a un Programa de Reorganización Funcional de 12 semanas, estructurado para acompañar un proceso de observación, aprendizaje y reorganización funcional.

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Los controles, seguimientos, encuentros, recursos y espacios de comunicación disponibles forman parte del programa contratado y deben utilizarse dentro del periodo activo correspondiente.

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1. Naturaleza del programa​

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  • El Programa de Reorganización Funcional es un proceso de 12 semanas orientado a comprender cómo se organiza el cuerpo, cómo responde al movimiento y qué necesita desarrollar la persona para avanzar hacia una mayor autonomía funcional.

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  • No se plantea como una rutina genérica de ejercicios, un servicio de entrenamiento personal, una terapia, una intervención clínica o un conjunto de sesiones independientes.

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  • El proceso se organiza a través de un módulo personal, una fase inicial de análisis funcional, un esquema de trabajo individualizado, recursos asignados, registros de control y espacios de acompañamiento según el programa contratado.

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  • El módulo personal no funciona como una biblioteca abierta de contenido. Los recursos y la progresión se organizan según el contexto de la persona, su punto de partida, su respuesta funcional y su evolución dentro del proceso.

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2. Inicio y duración del programa

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  • Cada programa tiene una duración de 12 semanas.

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  • La fecha de inicio se define de forma individual. No depende necesariamente de la fecha de compra.

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  • El programa comienza a contar desde la habilitación del módulo personal, momento en el que se activa el acceso al espacio de trabajo y empieza el periodo activo de 12 semanas.

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  • Durante ese periodo, la persona podrá utilizar los recursos, controles, seguimientos o encuentros que correspondan al programa contratado.

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  • Los recursos no utilizados dentro de las 12 semanas no son acumulables, transferibles ni trasladables automáticamente a un periodo posterior.

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3. Programas disponibles

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Dentro del sistema de Personas de Rendira existen dos programas:

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3.1. Modelo 1: Programa con Seguimiento
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  • El Programa con Seguimiento es una modalidad de acompañamiento estructurada para sostener el proceso desde el módulo personal, con autonomía, registros de control y espacios definidos de seguimiento.

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  • La persona accede al Programa de Reorganización Funcional de 12 semanas, con análisis funcional, esquema de trabajo individualizado, recursos asignados, registros de control, seguimiento y orientación dentro del marco definido por Rendira.

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  • Este programa contempla dos controles de seguimiento de 30 minutos durante el periodo activo de 12 semanas.

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  • Estos controles tienen como finalidad analizar y comentar aspectos propios del programa y del proceso. Pueden utilizarse para revisar la evolución, comentar registros, resolver dudas relacionadas con el trabajo asignado, orientar ajustes y sostener la progresión.

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  • Los controles de seguimiento no son sesiones de entrenamiento de 30 minutos. No son intervenciones físicas directas, terapias, consultas clínicas ni sesiones independientes.

 

  • Su función es acompañar la lectura del proceso y favorecer una progresión coherente dentro del programa.

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  • La persona deberá reservar sus controles desde el módulo personal o desde los canales habilitados por Rendira, según la disponibilidad existente.

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  • La comunicación directa en este programa está orientada al uso adecuado del módulo, la coordinación, los registros, los controles y las cuestiones propias del proceso. No constituye asistencia permanente ni disponibilidad ilimitada.

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3.2. Modelo 2: Programa con Asistencia Personal
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  • El Programa con Asistencia Personal mantiene la misma base metodológica del Programa de Reorganización Funcional e incorpora asistencia personal durante las 12 semanas.

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  • La persona accede al módulo personal, análisis funcional, esquema de trabajo individualizado, recursos asignados, registros de control, seguimiento y orientación dentro del marco definido por Rendira.

 

  • Además, este programa contempla seis encuentros de asistencia personal durante el periodo activo de 12 semanas. Estos encuentros no constituyen un pack de seis sesiones.

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  • La persona no compra sesiones sueltas. Accede a un proceso de reorganización funcional que dispone de seis espacios de asistencia personal como recurso operativo dentro del programa.

 

  • La asistencia personal permite acompañar la práctica, revisar la ejecución, orientar ajustes, resolver aspectos concretos del proceso y sostener la continuidad del trabajo.

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  • La distribución recomendada de estos encuentros es progresiva, aproximadamente un encuentro cada dos semanas.

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  • No están planteados para concentrarse en una sola semana ni para utilizarse como sesiones independientes fuera de la organización del programa.

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  • Los encuentros podrán realizarse de forma presencial u online, según disponibilidad, contexto y condiciones acordadas.

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  • La modalidad online no implica coste adicional ni reducción del precio del programa.

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  • La comunicación directa en este programa es más cercana y preferente que en el Programa con Seguimiento, siempre vinculada al desarrollo del proceso, la coordinación de encuentros, la revisión del trabajo y la orientación dentro del marco de Rendira.

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4. Reservas, cancelaciones y uso de los espacios de acompañamiento

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  • La persona participante es responsable de reservar sus controles, seguimientos o encuentros a través de los canales habilitados por Rendira.

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  • Las reservas estarán sujetas a la disponibilidad real de agenda.

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  • Disponer de controles o encuentros dentro del programa no implica disponibilidad en cualquier día u horario.

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  • Cualquier cancelación o modificación deberá realizarse con un mínimo de 24 horas de antelación.

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  • Si la persona no asiste a un control, seguimiento o encuentro sin aviso previo, o cancela fuera del plazo establecido, dicho espacio podrá considerarse realizado.

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  • Los controles, seguimientos o encuentros no utilizados durante las 12 semanas del programa no serán acumulables, reembolsables ni trasladables automáticamente a un periodo posterior.

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  • Cualquier excepción deberá ser valorada y autorizada expresamente por Rendira.

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5. Acceso al módulo personal
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  • El módulo personal es el espacio operativo donde se organiza el proceso individual.

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  • Desde este módulo, la persona puede acceder a los recursos asignados, indicaciones, registros, controles, seguimiento y estructura de trabajo correspondiente.

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  • El acceso al módulo estará activo durante el periodo del programa contratado.

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  • La continuidad del acceso queda sujeta a renovación, continuidad del proceso o decisión específica de Rendira.

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  • El módulo personal no debe entenderse como una plataforma de consumo libre de contenido, sino como una herramienta de acompañamiento funcional organizada según el contexto de cada persona.

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6. Comunicación durante el programa
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  • Durante el programa existirá comunicación directa con Rendira a través de los canales indicados para cada modalidad.

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  • En el Programa con Seguimiento, la comunicación estará orientada principalmente a coordinación, uso del módulo, registros, controles y dudas vinculadas al desarrollo del proceso.

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  • En el Programa con Asistencia Personal, la comunicación será más directa y preferente, especialmente para coordinar encuentros, orientar aspectos del trabajo y acompañar la evolución del proceso.

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  • En ambos casos, la comunicación forma parte del acompañamiento, pero no implica atención permanente, disponibilidad inmediata, resolución ilimitada de dudas ni sustitución de los espacios formales de control, seguimiento o asistencia personal.

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7. Límites del programa
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  • El Programa de Reorganización Funcional no sustituye una valoración médica, fisioterapéutica, psicológica o sanitaria.

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  • Rendira no ofrece diagnóstico clínico, tratamiento médico, rehabilitación sanitaria, terapia ni entrenamiento personal convencional dentro de este programa.

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  • El acompañamiento se orienta a procesos de aprendizaje, observación, reorganización funcional y desarrollo de autonomía corporal.

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  • Si durante el proceso se detecta que la situación de la persona requiere atención médica, clínica o terapéutica específica, Rendira podrá recomendar la consulta con el profesional correspondiente.

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  • La participación en el programa implica que la persona comprende estos límites y asume un papel activo en el cuidado, comunicación y gestión de su propio proceso.

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8. Responsabilidad de la persona participante
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  • La persona participante debe implicarse activamente en el proceso.

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  • Esto incluye realizar las prácticas asignadas, completar los registros solicitados, comunicar información relevante, asistir a los controles o encuentros reservados, respetar los tiempos del programa y sostener una actitud de autoobservación, autodescubrimiento y autorresponsabilidad.

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  • El resultado del proceso no depende únicamente de los recursos entregados por Rendira, sino de la continuidad, honestidad, implicación y capacidad de integración de la persona.

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  • Rendira acompaña, orienta y estructura el proceso. La persona lo habita, lo sostiene y participa activamente en su evolución.

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9. Continuidad después de las 12 semanas
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  • Al finalizar las 12 semanas, la persona puede decidir libremente si desea continuar, pausar o modificar su forma de acompañamiento.

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  • La continuidad no es automática. Puede plantearse una renovación del programa, un cambio de modalidad o un cierre temporal del proceso, según la evolución, el momento de la persona y el tipo de acompañamiento que desee sostener.

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  • La persona podrá continuar desde una modalidad con seguimiento o desde una modalidad con asistencia personal, siempre que exista disponibilidad y se active el nuevo periodo correspondiente.

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  • Cada nuevo ciclo debe entenderse como una decisión consciente, no como una obligación de permanencia.

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Paso previo par definir marco de trabajo y valoración profesional.

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